(PetroTimes) - Qua nửa thế kỷ xây dựng và phát triển, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) đã xuất sắc thực hiện mong ước, niềm tin của Bác về “Việt Nam có biển, nhất định sẽ có dầu”. Petrovietnam đã xây dựng được nền công nghiệp dầu khí hoàn chỉnh, đồng bộ, hiện đại, tạo cơ sở vững chắc, tự tin bước vào kỷ nguyên mới, sẵn sàng thực hiện mọi nhiệm vụ được Đảng, Nhà nước giao phó.
Trong suốt quá trình gần 63 năm xây dựng và phát triển, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, doanh nghiệp giữ vai trò trụ cột của ngành Dầu khí Việt Nam đã đạt được nhiều thành công và đóng góp quan trọng cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Đến nay, Petrovietnam đã trở thành tập đoàn kinh tế - kỹ thuật quan trọng, đồng bộ từ tìm kiếm, thăm dò, khai thác đến công nghiệp khí, công nghiệp điện, công nghiệp lọc hóa dầu, tồn trữ, vận chuyển, phân phối sản phẩm dầu khí và dịch vụ kỹ thuật dầu khí, đóng góp quan trọng cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia. Trong đó, cung ứng cho nhu cầu trong nước 75% xăng dầu, 90% khí đốt, trên 10% điện năng; bảo đảm an ninh lương thực thông qua cung cấp hơn 70% sản lượng phân đạm.
Petrovietnam đóng góp quan trọng cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước (Ảnh minh họa: Nguyễn Trường Sơn)
So với tập đoàn kinh tế Nhà nước lớn ở trong nước, Petrovietnam có hoạt động sản xuất kinh doanh rất hiệu quả, là doanh nghiệp Nhà nước đóng góp lớn nhất cho phát triển kinh tế - xã hội đất nước. Tính đến năm 2024, tổng tài sản hợp nhất toàn Tập đoàn đạt trên 1 triệu tỉ đồng (tương đương khoảng 43 tỉ USD); vốn chủ sở hữu hơn 530 nghìn tỉ đồng (23 tỉ USD); tổng doanh thu bình quân hằng năm tương đương khoảng 9-10% GDP của cả nước; nộp ngân sách Nhà nước bình quân hằng năm đạt 9-9,5% tổng thu ngân sách của cả nước.
Đồng thời, Tập đoàn cũng là doanh nghiệp tiên phong trong mở rộng hội nhập kinh tế quốc tế, tham gia có hiệu quả bảo vệ chủ quyền, quyền chủ quyền và quyền tài phán của Việt Nam trên Biển Đông và giữ vai trò quan trọng trong việc thực hiện Chiến lược kinh tế biển Việt Nam. Nguồn nhân lực của Petrovietnam với hơn 6 vạn người lao động được đào tạo toàn diện, nhất là về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, quản lý, khoa học công nghệ, tay nghề. Petrovietnam có chính sách đúng đắn, cụ thể, thống nhất, ổn định, bình đẳng và gắn bó về con người. Tập đoàn xác định rõ, tập thể lãnh đạo phải có tri thức khoa học, kỹ năng quản lý, có tinh thần đoàn kết, thống nhất, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì mục tiêu phát triển bền vững của Petrovietnam và đất nước.
Đặc biệt hơn nữa, trong những năm qua, Petrovietnam đã thúc đẩy hoàn thiện cơ bản thể chế phát triển cho ngành Dầu khí với việc tham gia vào việc xây dựng các văn bản pháp luật như Luật Dầu khí năm 2022, các luật liên quan nhằm tạo hành lang pháp lý cho ngành Dầu khí và Petrovietnam thuận lợi phát triển.
Ngày 24/4/2024, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận 76-KL/TW về tình hình thực hiện Nghị quyết 41-NQ/TW ngày 23/7/2015 về định hướng Chiến lược phát triển ngành Dầu khí Việt Nam đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035 và một số định hướng cho giai đoạn mới. Kết luận tiếp tục thể hiện tầm nhìn chiến lược, sự quan tâm của Bộ Chính trị đến Chiến lược phát triển ngành Dầu khí Việt Nam nói chung và Petrovietnam nói riêng. Sự ra đời của Kết luận 76-KL/TW sẽ tạo điều kiện cho ngành Dầu khí Việt Nam, cho Petrovietnam phát triển. Đây cũng chính là cơ hội, là điểm tựa để Petrovietnam vượt qua những khó khăn cả khách quan lẫn chủ quan, tự tin thực hiện mục tiêu “Phát triển Tập đoàn Dầu khí Việt Nam trở thành Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng quốc gia có năng lực cạnh tranh khu vực và quốc tế”.
Kết luận 76 -KL/TW là cơ hội, là điểm tựa để Petrovietnam vượt qua những khó khăn cả khách quan lẫn chủ quan, tự tin thực hiện mục tiêu “Phát triển Tập đoàn Dầu khí Việt Nam trở thành Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng quốc gia có năng lực cạnh tranh khu vực và quốc tế”.
Ngay sau khi Kết luận 76-KL/TW được ban hành, Petrovietnam đã tích cực phổ biến, quán triệt thực hiện trong toàn hệ thống chính trị của Petrovietnam nhằm tạo sự đồng thuận, nhất trí cao, đồng thời thường xuyên theo dõi, kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện Kết luận 76-KL/TW trong toàn hệ thống.
Kết luận 76-KL/TW mở ra một dư địa, không gian phát triển mới cho Petrovietnam thông qua việc định hướng chủ trương khai thác các điều kiện tiềm năng của ngành trong phát triển về lĩnh vực năng lượng tái tạo, năng lượng mới. Điều đặc biệt quan trọng là Kết luận 76-KL/TW đã định hướng phát triển Petrovietnam trở thành một Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng quốc gia và giữ vai trò tiên phong phát triển các lĩnh vực về năng lượng tái tạo, năng lượng mới; đồng thời xác định nhiệm vụ và trách nhiệm của Petrovietnam trong lĩnh vực sản xuất, phát triển công nghiệp sản xuất thiết bị năng lượng tái tạo và năng lượng mới.
Những thế hệ người lao động Dầu khí đã xây dựng và bồi đắp nên văn hóa Dầu khí rất riêng biệt, đầy bản sắc (Ảnh minh họa)
Lịch sử hình thành và phát triển của ngành Dầu khí Việt Nam gắn liền với những đổi thay của đất nước. Trải qua thành công và thất bại, bằng sự bền bỉ, sáng tạo và cả nhọc nhằn của những bàn tay, khối óc, với biết bao mồ hôi, nước mắt, những thế hệ người lao động Dầu khí đã xây dựng và bồi đắp nên văn hóa Dầu khí rất riêng biệt, đầy bản sắc với những giá trị cốt lõi “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình”. Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng từng khẳng định, việc triển khai thực hiện Đề án tái tạo văn hóa Petrovietnam đã góp phần rất quan trọng giúp cho Petrovietnam và người Dầu khí chống chịu, bản lĩnh vượt qua nhiều khó khăn.
Và hiện nay, khi con đường phát triển trong kỷ nguyên mới đã được mở ra, với tinh thần “Một đội ngũ, một mục tiêu”, đội ngũ “những người đi tìm lửa” thế hệ mới sẽ “bổ sung động lực mới, làm mới động lực cũ” để “tạo nguồn năng lượng mới”, từ đó “vươn tới đỉnh cao mới” để phát triển, tiếp tục khẳng định vị thế và vai trò của mình, đồng hành cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới.
Khánh An