tin tức - sự kiện

Ngay từ những ngày đầu thành lập vào năm 1995, trong điều kiện vật chất còn nhiều hạn chế, tập thể CBCNV Xí nghiệp Khai thác các​ công trình Khí (XN Khí) đã sớm khơi dậy tinh thần tự lực, đổi mới. Những sáng kiến đầu tiên dù còn giản đơn nhưng đã đặt nền móng vững chắc cho phong trào Sáng kiến Sáng chế (SKSC), mở đầu cho hành trình 30 năm không ngừng sáng tạo và đổi mới của đơn vị.

1995-2005: Giai đoạn khai mở - Những sáng kiến từ thực tiễn vận hành

Thời kỳ đầu vận hành hệ thống đường ống khí là giai đoạn thử thách lớn, cũng là thời điểm bộc lộ rõ tinh thần dám nghĩ - dám làm của đội ngũ kỹ sư và cán bộ kỹ thuật trẻ. Những cải tiến mang tính ứng dụng cao được triển khai ngay tại hiện trường, tiêu biểu như:

   Những cải tiến ấy tuy nhỏ nhưng đã góp phần đảm bảo giàn vận hành an toàn, liên tục và hiệu quả trong bối cảnh thiếu thốn trang thiết bị và kinh nghiệm kỹ thuật còn non trẻ, trở thành những viên gạch đầu tiên cho nền văn hóa đổi mới tại XN Khí.

2006-2009: Định hình tư duy công nghệ - Từ sáng kiến đơn lẻ đến tự động hóa

   Bước sang giai đoạn tiếp theo, phong trào SKSC được mở rộng và nâng tầm nhờ áp dụng công nghệ tự động hóa và điều khiển lập trình, tiêu biểu như:

1.      Cải tiến hệ thống cấp gas tự động cho bơm cao áp. Tác giả: Nguyễn Hồng Sơn, Lê Văn Hùng (2007)

2.      Bộ chuyển đổi tín hiệu analog–digital cho PLC. Tác giả: Trần Văn Tuấn (2008)

3.      SCADA giám sát hiệu suất máy nén. Tác giả: Phạm Văn Quyên – Lê Đình Chung (2009) 

   Đây cũng là giai đoạn định hình tư duy công nghệ hiện đại, tạo tiền đề vững chắc cho hoạt động SKSC sau này.

2010-2025: Bứt phá mạnh mẽ – Đổi mới toàn diện trong kỹ thuật và công nghệ

   Phong trào SKSC bước vào giai đoạn phát triển mạnh mẽ, gắn với xu thế số hóa, tự động hóa, tích hợp công nghệ cao (CMMS, SCADA, IoT, AI). Với hơn 224 sáng kiến được công nhận, đây là giai đoạn “gặt hái thành quả” từ nội lực đổi mới. Một số sáng kiến tiêu biểu như:

1.      Cải tạo hệ thống điều áp bình chứa condensat… tận thu gas và condensate vào bình 1‑V‑211A/B trên giàn CCP. Tác giả: Lê Đình Chung; Hà Quốc Việt; Lê Đức Khương (2010)

2.      Cải tiến hệ thống cung cấp và thu gom nước làm mát động cơ máy nén gas trên giàn nén khí nhỏ. Tác giả: Cao Tùng Sơn; Gontrarov V.K; Reviakin V.N; Hà Quốc Việt; Montranov G.N; Trần Văn Tuấn; Phạm Văn Quyên (2010)

3.      Thiết kế và chế tạo bộ thử kín “ruptuer disc” cho sealing panel…Tác giả: Lưu Đức Hằng; Ngô Văn Hà; Nguyễn Huy Sơn; Trịnh Văn Cường (2010)

4.       Cài đặt chương trình monitor T36 vào máy tính… giám sát hoạt động máy nén và máy phát điện turbine. Tác giả: Vũ Đức Vinh; Nguyễn Trung Hòa (2010)

5.      Cải tiến thiết bị và chương trình báo nhận thoi trên Giàn nén khí trung tâm. Tác giả: Vũ Đức Vinh; Lê Quyết Chiến; Nguyễn Ngọc Thu; Nguyễn Huy Sơn; Nguyễn Đức Ngọc (2010)

6.      Đấu nối điểm low‑point sau các van mức (LV)… hạn chế tắc do cặn bẩn mà không phải dừng máy nén khí cao áp trên MKC. Tác giả: Cao Tùng Sơn; Lê Đình Chung; Peviakin V.N; Lê Quang Chung (2010)

7.      Lắp đặt, tạo kết nối tín hiệu giám sát quá trình hoạt động động cơ Waukesha trên hệ thống PLC & SCADA giàn nén khí MKC. Tác giả: Đặng Ngọc Minh; Phạm Đức Hiệp; Lê Quang Chung; Nguyễn Viết Ngọc (2010)

8.      Thiết kế, lắp đặt hệ thống phun sương làm mát tổ hợp nén khí trên giàn nén khí nhỏ Liên doanh Việt‑Nga. Tác giả: Cao Tùng Sơn; Kuschenko R.M; Lê Đình Chung; Lê Quang Chung; Hà Quốc Việt; Phạm Văn Quyên (2011)

9.      Thiết kế và chế tạo tời chuyên dụng để cơ khí hóa công việc bảo dưỡng cáp thiết bị nâng. Tác giả: Phạm Quang Thuận (2011)

10.  Phục hồi chức năng làm việc của bộ làm khô khí… tận dụng chi tiết máy điều hòa đã qua sử dụng. Tác giả: Hà Quốc Việt; Hoàng Văn Hùng; Nguyễn Văn Quang (2011) 

   Mỗi SKSC đều mang lại hiệu quả rõ rệt: tối ưu chi phí, nâng cao độ an toàn, hiệu suất và thể hiện rõ năng lực nội sinh ngày càng hoàn thiện của đội ngũ kỹ thuật. 

2025–2027: Kiến tạo tương lai – Sáng tạo số hóa, phát triển bền vững

   Nhìn về phía trước, XN Khí tiếp tục định hướng phong trào SKSC theo ba trụ cột chiến lược:

- Chuyển đổi số & AI: triển khai giám sát thông minh, bảo trì dự báo, điều khiển từ xa toàn diện.

- Phát triển bền vững (ESG): cải tiến quy trình xử lý khí thải, tối ưu năng lượng, giảm phát thải hiệu quả.

- Phát triển năng lực đổi mới: đào tạo SCAMPER, Design Thinking, thúc đẩy tư duy hệ thống trong mọi cấp độ.

   Thành công của phong trào SKSC không thể tách rời sự quan tâm, định hướng đúng đắn từ Ban lãnh đạo và văn hóa khuyến khích đổi mới trong toàn xí nghiệp. Hội đồng SKSC XN Khí đã xây dựng quy chế khen thưởng hợp lý, tổ chức hội thảo – hội nghị chuyên đề định kỳ, tạo môi trường chia sẻ và truyền cảm hứng liên tục. Toàn bộ sáng kiến đều được cập nhật tại cổng thông tin quản lý theo địa chỉ: https://sksc.vietsov.com.vn - nơi tra cứu, học hỏi và chia sẻ cho toàn thể CBCNV, đặc biệt là các kỹ sư trẻ.

   Trải qua ba thập kỷ, phong trào Sáng kiến – Sáng chế tại XN Khí đã trở thành hạt nhân của đổi mới nội sinh, là động lực mạnh mẽ nâng tầm kỹ thuật, hiện đại hóa sản xuất và khơi dậy khát vọng phát triển không ngừng trong mỗi CBCNV. Tập thể XN Khí trân trọng những thành quả đã đạt được, giữ vững tinh thần sáng tạo đổi mới và thích ứng linh hoạt, sẵn sàng đón nhận những thử thách và cơ hội mới trên hành trình vươn xa trong tương lai.           

   Một số hình ảnh trong lao động sản xuất và học hỏi nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ:

Nguyễn Anh Tuấn

     Thư ký HĐ SKSC XN Khí